連云港鷹游新立成紡織科技有限公司2023年度社會責(zé)任報(bào)告

企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告是企業(yè)非財(cái)務(wù)信息披露的重要載體，是企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁。下面公文為大家的是企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，歡迎閱讀!

連云港鷹游紡機(jī)集團(tuán)位于黃海之濱，立足于亞歐大陸橋東橋頭堡連云港,是以裝備制造、紡織、新材料相結(jié)合的綜合性企業(yè)集團(tuán)，主業(yè)是紡織機(jī)械，2001年由一個(gè)小的國有企業(yè)--連云港紡織機(jī)械廠改制成民營股份制企業(yè)，2007年與中國建材集團(tuán)、江蘇奧神集團(tuán)共同組建中復(fù)神鷹碳纖維有限公司，十幾年來企業(yè)發(fā)生了巨大變化。先后兼并重組三個(gè)破產(chǎn)的國有企業(yè)--原市毛巾廠、市友誼服裝廠和市第三毛紡廠，共安置下崗職工2000余名。

連云港鷹游新立成紡織科技成立于2017年7月22日，經(jīng)營范圍為紡織品、服裝、玩具、人造毛皮生產(chǎn)，屬于連云港鷹游集團(tuán)下屬分公司。公司投資12億元建設(shè)年產(chǎn)60000噸滌綸針織絨建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃面積1000畝，目前已完成一期建設(shè)，公司自主研發(fā)、自主生產(chǎn)全自動省水洗印染聯(lián)合生產(chǎn)線，已經(jīng)正式投產(chǎn)。公司集織造、印染、后整理、家紡縫制、產(chǎn)品研發(fā)于一體，圍繞“生態(tài)、環(huán)保、安全”這一主題，通過整套設(shè)備、染化料、技術(shù)等方面的自主創(chuàng)新，不斷賦予傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新活力，致力打造國內(nèi)先進(jìn)的綠色印染企業(yè)。

多年來，集團(tuán)切實(shí)履行著社會責(zé)任，一直在做富有社會責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費(fèi)者和社會各界的認(rèn)可。具體做法如下：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系

隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益;贏得聲譽(yù)，樹立良好形象;體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀;有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量;有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化;成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力

集團(tuán)目前主要有四大產(chǎn)業(yè)：一是裝備制造業(yè)；二是以毛毯、毛絨、服裝、家紡為主的紡織業(yè)；三是碳纖維新材料；四是碳纖維復(fù)合材料制品等。集團(tuán)擁有20家企業(yè)、近5000名職工，是國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地重點(diǎn)骨干企業(yè)國家工程技術(shù)中心重點(diǎn)培育企業(yè)，擁有國家級企業(yè)博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級高性能纖維工程技術(shù)中心、江蘇省碳纖維工程中心、江蘇省碳纖維自行車及其制品工程中心等創(chuàng)新平臺。

目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。

三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境

新立成公司相繼通過了管理體系認(rèn)證以及生態(tài)紡織品等各項(xiàng)認(rèn)證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。自公司建立以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。

公司于2020年年底建立質(zhì)量管理體系，并于2021年1月順利通過ISO：9001質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運(yùn)行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一等品合格率≥98.8%，確保用戶滿意率為92%以上，退貨率≤1.5%。

公司2020年進(jìn)行了節(jié)能減排認(rèn)證，公司閃染工藝單位產(chǎn)品能耗降低可比單位綜合能耗為16.22kgce/hm，達(dá)到了浙江省地標(biāo)《印染布可比單位綜合能耗限額及計(jì)算方法》（DB63/885-2012）的先進(jìn)值（先進(jìn)值：22kgce/hm。單位產(chǎn)品取水量為3.94m3/t，傳統(tǒng)缸染工藝工序可比單位產(chǎn)品取水量為46.02m3/t。閃染工藝工序可比單位產(chǎn)品溫室氣體排放為0.0250tCO2/hm，傳統(tǒng)缸染工藝可比單位產(chǎn)品溫室氣體排放為 0.0654tCO2/hm。閃染工藝與傳統(tǒng)缸染工藝相比，在降低顆粒物產(chǎn)生量、二氧化硫產(chǎn)生量、VOCs產(chǎn)生量方面均有較大的改善。單位標(biāo)準(zhǔn)品顆粒物產(chǎn)生量降低0.0148 kg/hm ，降低率54.36%；單位標(biāo)準(zhǔn)品二氧化硫產(chǎn)生量降低0.0023 kg/hm ，降低率41.57%；單位標(biāo)準(zhǔn)品VOCs產(chǎn)生量降低0.0010 kg/hm，降低率74.64%，按照全年標(biāo)準(zhǔn)品產(chǎn)量進(jìn)行測算，年顆粒物產(chǎn)生量減少13.92t，二氧化硫產(chǎn)生量減少2.20t，VOCs產(chǎn)生量減少0.99t，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。

四、以人為本，關(guān)心職工

公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)?！吧闲邢滦е^風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)宿舍公寓，積極為員工塑造一個(gè)安居樂業(yè)的氛圍，不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證;為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動安全意識和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識、自我保護(hù)意識、遵章守紀(jì)意識;逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展;組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運(yùn)用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助，如：今年四月份一位同事因疾患住院治療，巨額的醫(yī)療費(fèi)使整個(gè)家庭不堪重負(fù)。每年集團(tuán)會對困難職工進(jìn)行集中幫扶與資助，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。

五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任

多年來，鷹游集團(tuán)先后用于贊助困難企業(yè)、資助困難職工、捐贈社會福利事業(yè)、科技擁軍、支持城市建設(shè)等捐資捐物近五千萬元 企業(yè)和張國良董事長都受到省市有關(guān)部門多項(xiàng)表彰和獎勵。鷹游集團(tuán)在創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，始終不忘反哺社會、回報(bào)社會，積極參與公益事業(yè)。多年來，鷹游集團(tuán)先后用于贊助困難企業(yè)、資助困難職工、捐贈社會福利事業(yè)、科技擁軍、支持城市建設(shè)等捐資捐物近五千萬元，企業(yè)和張國良董事長都受到省市有關(guān)部門多項(xiàng)表彰和獎勵。

六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任

集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。

公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實(shí)行薄利多銷、服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā)，始終與市場價(jià)格保持平衡一致，決不以哄抬物價(jià)、策略傾銷的方式欺瞞消費(fèi)者。對待廣大消費(fèi)者以誠信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。

企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個(gè)社會承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進(jìn)社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：

一、對企業(yè)社會責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識層面有待提高;對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。

二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實(shí)現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應(yīng)進(jìn)一步研究。

三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。

后期經(jīng)營中公司會結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，為更好的發(fā)揮公司的社會責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。